Разрыв между зарплатами мужчин и женщин не сокращается

В большинстве регионов США женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин, хотя выполняют аналогичную работу. В среднем по стране, ежегодный доход женщин на 18% ниже, чем мужчин. К такому выводу пришли эксперты социологического центра Pew Research. 

Самое большое неравенство доходов (до 31%-33%) зафиксировано в таких регионах, как Мэнсфилд (Огайо), Одесса (Техас), Бимонт/Порт-Артур (Техас) и Экхарт-Гошен (Индиана). В этих населённых пунктах проживают преимущественно люди с консервативными и глубоко религиозными взглядами. Они считают "традицией" и "исторической нормой" дискриминацию женщин по заработной плате. Многие бизнесмены считают "неэтичным" одинаковую стартовую зарплату для представителей обеих полов. 

Сегодня в США существуют только четыре региона, где женщины зарабатывают больше мужчин (110%-120%). Это Венатчи (штат Вашингтон), Моргантаун (Вайоминг), Барнстейбл-Тайн (Массачусетс) и Гейнсвилл (Флорида). 

Лучше всего удаётся зарабатывать девушкам до 30 лет. Иногда их зарплата выше на 40%-50%, так как они лучше справляются со своими обязанностями. Подобное чаще всего наблюдается в сфере обслуживания.    

В 2020-х годах общественное движение Equal Pay for Equal Work вновь обрело популярность. Современные женщины не видят ни одной причины неравенства в зарплатах по половому признаку в эпоху роботизации и развития технологий. Если ещё в 1990-х годах мужчины могли объяснить свой высокий доход тяжёлым физическим трудом, то теперь у них пропал и этот аргумент. Мускульная сила в современном бизнесе больше не требуются. Женщины работают в сфере ремонта и строительства, доставки тяжёлых товаров и в других сферах, которые когда-то считались "мужскими".

Евгений Новицкий