НЯни всЯкие нужны...

На вопрос: «Кого вы считаете самым важным человеком в своей жизни, помимо родных, близких и друзей?» многие американцы, не задумываясь, отвечают: «Бебиситера». Человека, которому мы вверяем самые главные наши сокровища - детей.
Действительно, вы можете обладать крепким здоровьем, состоять в счастливом браке, быть профессионалом высокого класса, получать шестизначную зарплату и иметь возможность ежегодно ездить в кругосветные путешествия. Но если вы не спокойны за своих детей и не уверены, что они находятся в надежных руках, то ваше здоровье начинает пошаливать, отношения с супругом (супругой) становятся напряженными, на работе у вас все валится из рук, а мечты о кругосветных путешествиях вы поневоле откладываете в долгий ящик. Главное - поскорее «добить» сегодняшнюю порцию дел, вернуться домой и убедиться, что с детьми все в порядке, что женщина, которую вы наняли накануне, не натворила бед...
Спрос на бебиситеров и нянь в Америке - огромный, ибо они нужны всем - от кинозвезд и глав крупных компаний до людей, работающих на неполную ставку, студентов, имеющих неосторожность обзавестись детьми и даже... домохозяек. Ведь у последних, вопреки расхожим о них представлениям, уйма забот и они всегда рады иметь помощницу, способную взять на себя львиную долю этих забот, то есть присматривать за ребенком.
Судя по данным, опубликованным недавно в «USA Today», больше всех в нянях нуждаются молодые, работающие супружеские пары. Следом за ними идут домохозяйки, потом одинокие, работающие матери или отцы и, наконец, очень богатые люди, чьи доходы не зависят от работы.
Итак, бебиситеров и нянечек нанимают все. Но вот каких бебиситеров нанимают те или другие категории американцев, какие условия этим бебиситерам предлагают и как им воздают за их нелегкий труд - отдельные, причем очень любопытные вопросы.
Голливудские звезды, как правило, предпочитают бебиситеров, плохо владеющих английским языком (!) Причина тому очень проста: бебиситерам, как и всем смертным, отнюдь не чужда страсть к сплетням, поэтому они могут вольно или невольно разгласить семейные или финансовые тайны своих знаменитых хозяев. Даже самая благонамеренная и сдержанная нянечка может случайно проболтаться (родным, друзьям, другим нянечкам) о странных привычках или постоянных скандалах прославленной пары, на которую работает. А уж нянечка, жаждущая увидеть свою фотографию на обложках желтоватых таблоидов, не преминет выдать вездесущим репортерам все позорные секреты своих работодателей.
С нянечкой, чей запас английских слов сводится к минимуму, спокойнее: она мало что поймет из разговоров хозяев и еще меньше сможет донести до ушей любопытных коллег или пронырливых писак.
У голливудских звезд есть еще одна, не слишком приятная традиция: они платят бебиситерам и няням мало (во всяком случае, по сравнению с их колоссальными доходами) и любят похваляться своей бережливостью в беседах с другими звездами.
А вот менеджеры и CEO крупных компаний, напротив, щедро осыпают своих бебиситеров деньгами и привилегиями. Правда, и требования к бебиситерам они предъявляют очень высокие. Как правило, они нанимают нянь, окончивших колледжи и университеты, причем получивших дипломы по таким специальностям, как образование, социология или детская психология. Многие CEO нанимают профессиональных медсестер или диетологов. А некая процветающая пара из Бостона предпочитала брать на работу бывших студентов Бостонского университета, которые в придачу занимались... фигурным катанием. На взгляд придирчивых работодателей, детей можно доверять лишь студенткам-спортсменкам (в частности, фигуристкам), ибо они отличаются особой дисциплинированностью. Кроме того, они привыкли вставать в пять часов утра, чтобы не опоздать на тренировки, и плач спозаранку проснувшегося младенца не вызовет у них панику.
Возникает вопрос: почему молодые женщины, окончившие приличные университеты и получившие вполне доходные профессии, нанимаются бебиситерами к богатым супружеским парам, вместо того, чтобы работать по специальности? Ответ на этот вопрос достаточно прост: в домах щедрых CEO им платят больше, чем в школах, больницах и социальных агентствах.
Многие няни, работающие на CEO, получают от 650 до 1000 долларов в неделю, а годовые доходы некоторых достигают 70 - 100 тысяч долларов. Помимо высокой зарплаты, эти привилегированные бебиситеры получают впечатляющие пакеты бенефитов: 72 процента бэбиситеров имеют оплаченные days off, 57 процентов - оплаченные праздники, 55 процентов - оплаченные дни по болезни, 32 процента - оплаченные двухнедельные отпуска, 32 процента - купленные хозяевами автомобили, 20 процентов - медстраховки, полностью оплачиваемые работодателями, а 11 процентов - оплаченное хозяевами членство в престижных клубах, оздоровительных центрах, спортивных залах и шикарных spa. Некоторым няням в придачу хозяева покупают и оплачивают мобильные телефоны, обеды в фешенебельных ресторанах, наряды и поездки за границу. Кроме того, няни живут в домах хозяев и, следовательно, не платят за аренду квартиры. Наконец, многие бебиситеры отнюдь не отказываются от мысли рано или поздно работать по специальности. Более того, они продолжают учиться за счет хозяев, получая со временем master’s degree, а заодно и больше шансов найти высокооплачиваемую работу в своей сфере.
Есть также женщины с дипломами учителей и медсестер, которые предпочитают работу бебиситера своей профессии. Лучше иметь дело с двумя-тремя детьми, с которыми ты общаешься в шикарном особняке их родителей, чем с оравами неуправляемых подростков в школах или с больными в госпиталях. Тем более что мамы и папы этих детей предлагают тебе такие заманчивые условия...
Чем обусловлена подобная щедрость большинства CEO? Во-первых, конечно, их собственными высокими доходами. А во-вторых, их сверхзагрузками. Люди, занимающие высокие позиции в крупных компаниях, тратят столько нервов и сил на работе, что им не нужны дополнительные стрессы дома. Поэтому они готовы щедро платить нянечкам, которые освобождают их от стрессов, позволяя хоть немного расслабиться в кругу семьи. Кроме того, многие состоятельные родители в наше время предпочитают давать своим детям образование на дому, чтобы уберечь их от всех опасностей школьной жизни. И для таких родителей бебиситер с дипломом учителя или психолога - сущая находка. Образованная нянечка может не только сама выступать в роли надомной учительницы или гувернантки, но и подыскивать для своих питомцев других преподавателей, репетиторов и тренеров. А бывает, что образованным бебиситерам доверяют и управление другими домашними работниками, а иные нянечки одновременно являются супервайзерами экономок, кухарок, уборщиц и садовников.
Надо сказать, что бебиситеров, заслуживших уважение своих преуспевающих хозяев, часто стараются «сманить». Соседи и знакомые, которым эти хозяева имели неосторожность рассказать о достоинствах своих нянечек, начинают буквально осаждать последних. Звонят им по телефону, посылают письма по электронной почте, подстерегают в парках, где те гуляют с детьми. И без всяких церемоний предлагают работу, обещая платить в полтора, два, три раза больше, чем они уже получают.
Спрос на образованных бебиситеров порождает и агентства, которые служат посредниками между ними и их будущими хозяевами. Эти агентства набирают потенциальных нянечек в колледжах, которые предлагают студентам такие специальности, как early childhood education, elementary education, child development, special education, child psychology и child life studies. Начинающим няням агентства обычно находят работу со стартовой зарплатой 30,000 долларов в год. Но через пару лет эта зарплата, как правило, увеличивается, а если няня переходит к другим хозяевам с хорошими рекомендациями - удваивается или даже утраивается.
Несмотря на растущее число образованных и высокооплачиваемых нянь, они пока что составляют небольшую привилегированную прослойку в сфере ухода за детьми. Большинство американцев, особенно представителей среднего класса, по-прежнему прибегают к услугам традиционных бебиситеров - соседских девчонок или мальчишек, одиноких родственников или нянь без высшего образования, которых находят посредством обычных агентств и которые довольствуются скромной зарплатой. А многие, в том числе довольно обеспеченные наши сограждане, нанимают в качестве бебиситеров полуграмотных, часто нелегальных иммигранток, которым платят гроши. К сожалению, именно этот вариант предпочитают и многие русскоязычные американцы.
«Русский базар» уже проводил опрос на эту важную тему, и мы, увы, убедились, что многие наши иммигранты ищут скорее домработниц, чем бебиситеров - крепких женщин средних лет, недавно приехавших в США из СНГ и готовых выполнять все работы по дому, причем за мизерные деньги. Качество труда таких бебиситеров, конечно, хромает, и хозяева постоянно ищут им замену, не задумываясь о том, что тем самым травмируют своих детей. Так может быть, и нашим родителям, особенно молодым, обеспеченным, окончившим американские вузы, следует американизироваться и в сфере найма бебиситеров? Не обязательно сразу искать образованных женщин, требующих высоких окладов и невообразимых бенефитов. Можно начать с рядовых, но профессиональных нянь, которых предлагают тоже рядовые, но имеющие хорошую репутацию агентства.