ТУТ НЕ В УВОЛЬНЕНИЕ ДЕЛО...

Найти сегодня работу - дело непростое. Как отмечают менеджеры компаний, решивших пойти на расширение штатов, стоит дать объявления о найме дюжины новых сотрудников, как их просто засыпают резю ме: на одно место претендуют сотни человек.
Что интересно, нехватка рабочих мест объясняется вовсе не массовыми локаутами. Может показаться странным, но увольняют сегодня даже реже, чем в конце благополучных 90-х.
Потери рынка труда в 2002 году не были выше потерь 2001 года - когда люди получали розовые конверты особенно часто. Но вот беда: новых рабочих мест создается крайне мало, и это основная причина того, что уровень безработицы никак не снизится. В последние три месяца прошлого года было потеряно 7,8 млн. рабочих мест, создано 7,7 млн., сообщает Бюро рабочей статистики. Неприятно, но факт: количество новых рабочих мест, открытых в частном секторе, оказалось на самом низком уровне с 1995 года.
«Ситуация такова, - предлагает свои объяснения Джаред Бернстейн, старший экономист Economic Policy Institute, - что работодатели, опасающиеся роста стоимости рабочей силы при все еще низком спросе на их продукцию, очень неохотно расширяют штаты».
Подобное положение вещей привело к тому, что нынешняя ситуация с созданием новых рабочих мест никогда еще не была столь плохой с момента окончания Второй Мировой войны. А кое-кто из экспертов сравнивает положение на рынке труда с временем президента Гувера, в годы правления которого Америку поразила Великая депрессия.
Нет-нет, о новой депрессии речь не идет, страна прибавила по такому показателю, как темпы роста экономики (хотя и нет быстро, как бы всем хотелось), и хозяйственный организм пусть медленно, но выбирается из кризиса. Однако этот рост, увы, никак не сказывается на рынке труда, что ведет к снижению показателей уверенности потребителей в завтрашнем дне. Примером могут служить данные Conference Board за сентябрь нынешнего года.
Особенно плохое настроение наблюдается у тех, кто только начал поиск работы, в первую очередь это касается выпускников колледжей. В лучшем положении находятся пережившие волну увольнений 2001-2002 года. Ее сила, как показывает отчет Бюро рабочей статистики, несколько ослабла, вселив определенный оптимизм работающим. Именно этим можно объяснить, пишет «Нью-Йорк таймс», что многие американцы не впадают в уныние, надеясь, что худшее уже позади. Подобные настроения, отмечает газета, могут сыграть добрую службу президенту Бушу, чей рейтинг в последнее время начал движение вниз, и виной тому - состояние экономики. Свой кредит доверия у избирателей нынешний хозяин Белого дома еще не исчерпал, однако, если положение и в первой половине 2004 года не изменится к лучшему, над головой Бушу сгустятся тучи.
Есть ли основания надеяться на свет в конце туннеля?
По мнению ряда экономистов, таких как Эрика Грошен и Саймон Поттер, нестабильность на рынке труда - это надолго. Его нынешние трудности носят отнюдь не временный, но скорее постоянный характер из-за структурных изменений в фабрично-заводской сфере и сервисной отрасли. Усиление международной конкуренции и перевод производства за рубеж будет сказываться на состоянии рынка труда все сильнее.
На занятость, говорят их коллеги, повлияют и другие факторы: повышение производительности труда (работодатели продолжат наращивать производство за счет уже имеющихся сотрудников), а также сильный доллар (хотя в момент написания этой статьи появились данные о том, что он несколько снизился по отношению к курсу других валют), который вряд ли позволит значительно увеличить размер экспорта в другие страны.
О том, что владельцы и менеджеры американских предприятий не спешат расширять штаты мы говорили выше. Здесь необходимо пояснить, что это вовсе не означает, что они не привлекают в цеха и офисы своих предприятий новых сотрудников. Привлекают, но большей частью временную рабочую силу, которой не надо оплачивать медицинские и прочие бенефиты.
Еще один способ экономии на оплате труда - применение сверхурочных, что обходится фирме намного дешевле, чем постоянные сотрудники. Как видно из отчета Federal Reserve Bank of Kansas City, если бы не широкое использование сверхурочных, то уже в 2002 году фабрики и заводы могли бы сохранить в штате до 18 процентов своего персонала, который они рассчитали.
По мнению известного экономиста Марка Занди, ситуация, несмотря на радужные предсказания его коллег, что в 2004 году рынок труда пополнится тысячами новых рабочих мест, существенно не улучшится. Да, показатель в 6,4 процента незанятых летом нынешнего года меньше, чем 7,8 процента в 1992 году, когда страна также выбиралась из рецессии. Однако, обращает наше внимание эксперт, если мы вспомним о тех, решил не искушать судьбу и прекратил поиски работы, нынешние показатели безработицы могут приблизиться к цифрам начала 90-х.
И все-таки, что же нас предположительно ждет в следующем году?
Согласно прогнозу Congressional Budget Office, уровень безработицы существенно не снизится, ниже 6 процентов она не опустится. Предсказание Federal Reserve - от 5,5 процента до 6 процентов в конце 2004 года несколько приятнее, но и оно свидетельствует о том, что проблемы с занятостью сохранятся. Единственным утешением для безработных является осознание того, что хуже не будет. Однако, насколько это уменьшит головную боль тех, кто бьется как рыба об лед, чтобы найти работу?
Михаил ТрипольскийНайти сегодня работу - дело непростое. Как отмечают менеджеры компаний, решивших пойти на расширение штатов, стоит дать объявления о найме дюжины новых сотрудников, как их просто засыпают резю ме: на одно место претендуют сотни человек.
Что интересно, нехватка рабочих мест объясняется вовсе не массовыми локаутами. Может показаться странным, но увольняют сегодня даже реже, чем в конце благополучных 90-х.
Потери рынка труда в 2002 году не были выше потерь 2001 года - когда люди получали розовые конверты особенно часто. Но вот беда: новых рабочих мест создается крайне мало, и это основная причина того, что уровень безработицы никак не снизится. В последние три месяца прошлого года было потеряно 7,8 млн. рабочих мест, создано 7,7 млн., сообщает Бюро рабочей статистики. Неприятно, но факт: количество новых рабочих мест, открытых в частном секторе, оказалось на самом низком уровне с 1995 года.
«Ситуация такова, - предлагает свои объяснения Джаред Бернстейн, старший экономист Economic Policy Institute, - что работодатели, опасающиеся роста стоимости рабочей силы при все еще низком спросе на их продукцию, очень неохотно расширяют штаты».
Подобное положение вещей привело к тому, что нынешняя ситуация с созданием новых рабочих мест никогда еще не была столь плохой с момента окончания Второй Мировой войны. А кое-кто из экспертов сравнивает положение на рынке труда с временем президента Гувера, в годы правления которого Америку поразила Великая депрессия.
Нет-нет, о новой депрессии речь не идет, страна прибавила по такому показателю, как темпы роста экономики (хотя и нет быстро, как бы всем хотелось), и хозяйственный организм пусть медленно, но выбирается из кризиса. Однако этот рост, увы, никак не сказывается на рынке труда, что ведет к снижению показателей уверенности потребителей в завтрашнем дне. Примером могут служить данные Conference Board за сентябрь нынешнего года.
Особенно плохое настроение наблюдается у тех, кто только начал поиск работы, в первую очередь это касается выпускников колледжей. В лучшем положении находятся пережившие волну увольнений 2001-2002 года. Ее сила, как показывает отчет Бюро рабочей статистики, несколько ослабла, вселив определенный оптимизм работающим. Именно этим можно объяснить, пишет «Нью-Йорк таймс», что многие американцы не впадают в уныние, надеясь, что худшее уже позади. Подобные настроения, отмечает газета, могут сыграть добрую службу президенту Бушу, чей рейтинг в последнее время начал движение вниз, и виной тому - состояние экономики. Свой кредит доверия у избирателей нынешний хозяин Белого дома еще не исчерпал, однако, если положение и в первой половине 2004 года не изменится к лучшему, над головой Бушу сгустятся тучи.
Есть ли основания надеяться на свет в конце туннеля?
По мнению ряда экономистов, таких как Эрика Грошен и Саймон Поттер, нестабильность на рынке труда - это надолго. Его нынешние трудности носят отнюдь не временный, но скорее постоянный характер из-за структурных изменений в фабрично-заводской сфере и сервисной отрасли. Усиление международной конкуренции и перевод производства за рубеж будет сказываться на состоянии рынка труда все сильнее.
На занятость, говорят их коллеги, повлияют и другие факторы: повышение производительности труда (работодатели продолжат наращивать производство за счет уже имеющихся сотрудников), а также сильный доллар (хотя в момент написания этой статьи появились данные о том, что он несколько снизился по отношению к курсу других валют), который вряд ли позволит значительно увеличить размер экспорта в другие страны.
О том, что владельцы и менеджеры американских предприятий не спешат расширять штаты мы говорили выше. Здесь необходимо пояснить, что это вовсе не означает, что они не привлекают в цеха и офисы своих предприятий новых сотрудников. Привлекают, но большей частью временную рабочую силу, которой не надо оплачивать медицинские и прочие бенефиты.
Еще один способ экономии на оплате труда - применение сверхурочных, что обходится фирме намного дешевле, чем постоянные сотрудники. Как видно из отчета Federal Reserve Bank of Kansas City, если бы не широкое использование сверхурочных, то уже в 2002 году фабрики и заводы могли бы сохранить в штате до 18 процентов своего персонала, который они рассчитали.
По мнению известного экономиста Марка Занди, ситуация, несмотря на радужные предсказания его коллег, что в 2004 году рынок труда пополнится тысячами новых рабочих мест, существенно не улучшится. Да, показатель в 6,4 процента незанятых летом нынешнего года меньше, чем 7,8 процента в 1992 году, когда страна также выбиралась из рецессии. Однако, обращает наше внимание эксперт, если мы вспомним о тех, решил не искушать судьбу и прекратил поиски работы, нынешние показатели безработицы могут приблизиться к цифрам начала 90-х.
И все-таки, что же нас предположительно ждет в следующем году?
Согласно прогнозу Congressional Budget Office, уровень безработицы существенно не снизится, ниже 6 процентов она не опустится. Предсказание Federal Reserve - от 5,5 процента до 6 процентов в конце 2004 года несколько приятнее, но и оно свидетельствует о том, что проблемы с занятостью сохранятся. Единственным утешением для безработных является осознание того, что хуже не будет. Однако, насколько это уменьшит головную боль тех, кто бьется как рыба об лед, чтобы найти работу?