Горячая линия РБ

Я не могу переносить запахи туалетной воды, лосьона после бритья, краски, кофе, попкорна, табака и многих других. При этом я работаю в офисе большой компании, где кроме меня трудятся много других людей.
На днях к нам в офис зашёл посетитель, который, по-моему, просто облился туалетной водой с головы до ног. Из-за этого со мной произошёл приступ удушья прямо на рабочем месте. Медсестра оказала мне первую помощь. Ехать в госпиталь я отказалась, потому что приступ быстро прошёл, когда коллеги открыли окна, и в помещение начал поступать свежий воздух.
Конечно же об этом случае узнали сотрудники других отделов и руководство. В тот же день меня пригласили в отдел кадров и предложили либо пройти курс лечения, либо поискать другое место работы.
Я понимаю, что создаю массу проблем своим сотрудникам и работодателю. Ведь многие женщины даже перестали из-за меня пользоваться духами. А мой доктор сказал, что это заболевание трудно поддается лечению. С таким недугом я вряд ли смогу найти хорошую работу.
Расскажите, имею ли я хоть какое-то право на защиту и с чьей стороны?

С уважанием Марина

Уважаемая Марина!
Конечно же вы имеете право на защиту своих прав. В вашем случае вам необходимо напомнить вашему боссу о существовании Federal ADA Law. Согласно этому законодательному акту, работодатель, у которого работает более 50 человек, должен оборудовать для вас соответствующее рабочее место таким образом, чтобы свести к минимуму воздействие аллергенов, которые вызывают у вас приступы удушья. Это может быть отдельный кабинет с кондиционером или вентилятором и очистителем воздуха. Но перед этим не забудьте взять у вашего доктора официальный документ, подтверждающий состояние вашего здоровья.

***
Здравствуйте, дорогая редакция!

Три года назад я, как частное лицо, работал в одной строительной компании в штате Нью-Йорк. В моём контракте значился пункт, согласно которому часть моей заработной платы будет удерживаться, если я не буду укладываться в сроки выполнения работ. Из-за погодных условий я не успел выполнить часть своих обязательств. Срок моего трудового контракта истёк. Несмотря на это, мой работодатель выплатил мне всю сумму, которая значилась в договоре. Другими словами, он простил мне недоделки и при этом выдал мне соответствующую расписку, подтверждающую этот факт. После этого я снова вернулся в Нью-Йорк.
Однако на минувшей неделе ко мне домой пришли два представителя этой строительной компании и потребовали, чтобы я вернул деньги, которые в своё время не отработал. Я попытался найти расписку, но не смог. Разъясните, пожалуйста, правомерно ли поступает мой бывший работодатель?
Илья

Уважаемый Илья!
Срок давности для трудовых контрактов в штате Нью-Йорк составляет 6 лет. Поэтому ваш бывший босс имеет полное право потребовать возмещения той суммы, которую вы не отработали. Если сумма, которую он требует, достаточно велика, то вам необходимо обратиться за помощью к адвокату. В данном деле огромную роль могла бы сыграть та расписка, которую вам выдал бывший работодатель.

***

Здравствуйте!
Я подала заявление на продление моей туристической визы B-1. Через некоторое время мне пришло письмо с отказом. Значит ли это, что моя виза, действие которой заканчивается в 2013 году, аннулирована?
С уважением Евгения

Уважаемая Евгения!

Скорее всего, у вас мультивиза, которая позволяет въезжать и выезжать из США до 2013 года многократно. Но вам необходимо помнить, что cрок пребывания человека в Америке определяется при въезде в страну иммиграционным офицером. Этот срок указывается в форме I-94 или так называемой «белой карточке». Поэтому если вам отказали в дальнейшем пребывании на территории США, то вам нужно покинуть пределы страны до истечения срока, указанного в «белой карточке», оставшейся у вас на руках.
Что касается вашей визы, то она не аннулирована. Она будет действовать до 2013 года. Однако если вы останетесь в Америке дольше срока, указанного в «белой карточке», то при следующем въезде в США у вас могут возникнуть немалые проблемы.
И не забывайте, что, имея мультивизу, большую часть времени вы должны проживать в своей стране. Иначе у иммиграционных служб возникнет подозрение, что вы хотите остаться в Америке.

***

Здравствуйте!
В настоящее время я еженедельно выплачиваю алименты (child support) моей бывшей супруге. В решении суда ничего не сказано об окончании срока выплат. Одни мои приятели говорят, что я буду платить до тех пор, пока дочке не исполнится 18 лет. Другие утверждают, что если дочка пойдёт учиться в колледж, то часть заработанных денег нужно будет отдавать, пока ей не исполнится 21 год. Расскажите, какие законы на этот счёт действуют в штате Нью-Йорк?
Николай

Уважаемый Николай!
Согласно законодательству штата Нью-Йорк, выплаты child support прекращаются, когда ребёнку исполняется 21 год. Но это может произойти и раньше. Причин тому может быть несколько:
1. Подросток получил работу на full time и доход позволяет ему обрести финансовую независимость;
2. Заключение брака;
3. Вступление в ряды вооруженных сил.